代表者ごあいさつ

山本 理司(やまもと ただし)プロフィール

肩書

面接コンサルタント

資格

中小企業診断士

プロフィール・略歴

1975年 愛知県刈谷市生まれ

横浜国立大学経営学部卒業
フリーランスのエンジニアとしてシステム開発に従事する

2004年 中小企業診断士登録

経営コンサルタントとしての知識はあったが、実務経験の不足を補うためIT関連の中小企業に就職し、従業員として経営課題に取り組む

経営企画部門の立ち上げから参画し、採用、法務、知財管理、事業・製品コンセプト策定、人事評価、新事業推進等の責任者を担当し、会社の仕組みづくりに寄与した

2018年11月 独立開業

サービス・モットー

私のモットーの一つ目は「経営者の思いを実現する」というものです。

そのために経営理念やビジョンをヒアリングしたうえで、今後の方針やコンセプト、キーワードを提案していきます。組織を作っていくキーパーソンを採用するために重要な取り組みですので、時間をかけても必ず成果に結びつけます。

二つ目のモットーは「伝える事を重視する」というものです。

面接・面談の基本は聞くことですが、正しく理解してもらうことも重要です。特に中核となる人材は、経営理念やビジョンの共有が組織作りのカギになります。そして、このビジョンの共有がなければ面接は単なる条件交渉になってしまいます。

三つ目のモットーは「共感される言葉を使う」ことです。

やさしい言葉、理解される言葉を探し、思いの共感を促すよう努めます

経営者の言葉は難しく理解されにくい事が多いものですが、従業員や顧客から共感される言葉を探すことで、結束力のある組織作りと顧客から愛される会社づくりをいたしましょう。

お客さまへの想い

製品やサービスに満足している顧客をファンにすることで、新たな顧客を生み出す循環を作ってもらいたいと思います。

またそうした取り組みを通じて、経営者、従業員、会社を成長させていただくことが私の願いです。

ごあいさつ

はじめまして、面接コンサルタントの山本理司と申します。

私はかつて従業員という立場にいましたが、中小企業診断士の資格や知識を活かすために独立しました。

企業の人材難は面接で変わります。最適な「社長面接」を行えば良い人材・会社にマッチした人材を獲得し、企業の成長につなげることができるのです。

組織内の多くの問題は目的が共有されていないことに原因があり、これを早期に解決することで収益性も改善されます。

私はお客さまの会社の状況に合わせて、会社の中核を担う人材・会社にマッチした人材の採用や不良社員を採用しないための中長期的なコンサルティングサービスをご提供いたします。

御社の今期の売り上げを確保しつつ、長期的な収益と成長のベースとなる人材確保にご協力できれば幸いです。

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